(사)전남장애인단체총연합회에서 고흥군청으로부터 위탁받아 운영하고 있는 고흥군장애인복지관의 시설장(관장)을 아래와 같이 공개 모집하오니 전문성과 역량을 갖춘 분들의 많은 응모 바랍니다.

1. 모집분야 및 인원  
  - 관장 : 1명
  - 계약기간 : 2024. 1. 1. ~ 2028. 12. 31. (5년)

2. 자격 요건
  - 장애인복지에 관한 학식과 경험이 풍부하고, 조직의 변화와 혁신을 주도할 능력을 갖춘 자로, 만65세 이하인 자
  - 장애인복지법 시행규칙 42조에 의함(장애인복지관 관장 자격 기준)
    ① 6급 이상의 공무원으로 사회복지 분야에 5년 이상 재직한 경력이 있는 사람
    ② 사회복지사·특수학교교사·치료사 등 장애인재활 관련 자격증을 취득한 후 사회복지 기관이나 단체에서 8년이상 이상 근무한 경력이 있는 사람
    ③ 「고등교육법」제2조 제1호부터 제6호까지에 따른 대학을 졸업한 후 또는 법령에 따라 이와 같은 수준으로 인정되는 학력을 갖춘 후 장애인복지 분야에서 10년이상 근무한 경력이 있는 사람
    ④ 장애인복지 분야 석·박사학위 취득자 또는 대학에서 전임강사 이상으로 2년이상 재직한 경력이 있는 사람
    ⑤ 그 밖에 위와 동등 이상의 자격이 있다고 「사회복지사업법」 제36조에 따른 운영위원회 (이하‘운영위원회’라 한다)에서 인정한 사람
    ⑥ 우대 사항 : 사회복지사 1급 소지자, 장애인복지 경력이 있는자, 공고일 전 고흥군 거주 6개월 이상
   
3. 다음의 결격사유에 해당하지 않은 자
  - 피성년후견인 및 피한정후견인
  - 파산자로서 복권되지 아니한 자
  - 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 자
  - 금고이상의 형을 선고받고 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
  - 금고이상의 형의 선고유예를 받고 선고유예 기간중에 있는 자
  - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  - 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
  - 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
  - 채용신체검사에서 부적격 판정을 받은 자
  - 기타 사회복지사업법 제35조제2항에 해당하는 사람

4. 급여 : 보건복지부 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 적용

5. 근무조건 : 본 복지관 복무규정 등에 준함.

 
6. 제출서류 
  - 입사지원서 1부(붙임 서식) 
  - 자기소개서 1부(붙임 서식)
  - 주민등록등·초본 각 1통(병역사항 포함)
  - 관련자격증 사본 및 운전면허증 사본 1부
  - 최종학교졸업증명서 1부
  - 경력(재직)증명서 1부
  - 개인정보수집·이용 동의서 1부(붙임 서식)
  - 건강보험자격득실 확인서 1부

7. 전형 일자 및 전형 방법 
  - 응시원서 접수 : 2023. 11. 21. ~ 2022. 12. 5. (15일간) 
  - 1차 : 서류전형(서류 전형 합격자 개별통보)
  - 2차 : 면접전형(서류전형 합격자에 한해 개별통보)
        ※ 면접일자 및 장소: 개별통보 
  - 합격자 : 개별 통지

8. 접수장소 및 접수방법   
  - 접수장소 : 전남 목포시 신흥로 83번길 5 (승훈빌딩) 4층
  - 접수방법 : 방문 및 우편 접수, 평일 09:00~18:00(마감 당일 17시 도착분까지)
    ※ 문의 : 과장 김지현  ☎ 061)287-8333      

9. 기타 유의사항 
  - 접수된 서류는 돌려받을 수 있습니다. 단, 청구기간은 채용여부 확정일로부터 14일 이내입니다. 또한, 반환청구기간이 지나면 ‘개인정보보호법’에 따라 채용서류는 파기할 수 있음을 알려드립니다.
  - 채용 후 채용신체검사 결과 제출
  - 합격 통지 후 관계법령에 따라 성범죄 및 아동학대 관련 범죄경력, 채용신체검사, 제출 서류 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.  
  - 복지관은 다중 이용시설로 전염성 질환이 있는 경우, 채용이 취소 될 수 있습니다.
  - 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불통으로 인한 불이익은 지원자 책임으로 하며, 제출서류 중 허위사실을 기재할 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 
  - 적임자가 없을 시는 채용하지 않을 수 있으며, 재공고함을 알려드립니다.